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ランチミーティングは勤務か否か

  • 2023年3月15日

ランチミーティング。
なんかかっこいい響きに聞こえますが、
実際はどうなのでしょう。

本来休憩時間である時間にランチを食べながら、
打ち合わせを行うのですが、
これって勤務としてはどうでしょうか。

勤務時間?それとも休憩時間?
もし勤務時間であれば、別途休憩時間を確保する必要がありますし、
もし休憩時間ということであれば、実際はミーティングをしているので、
厳密には休憩時間とは言えないかもしれません。

しかもややこしいのは、”勤務時間だからからなず出席するように”なんて
いう会社もあります。

結論としては、
強制する場合は「勤務」となります。
なのでその場合、別途休憩時間を設ける必要があります。
もし別途休憩時を与えなかった場合、労働基準法違反となります。

”ランチミーティング”という言葉に惑わされないようにしましょう。
強制の場合は勤務です。
ちゃんと休憩時間を取るようにしましょう。